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인터뷰 요령 | 면접예상질문과 답변포인트 - 직업관

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작성자 관리자 작성일19-01-24 11:01 조회19,341회 댓글0건

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Q. 대기업도 많은데 우리 회사 같은 중소기업을 선택한 이유는?

[Point]
중소기업의 매력적인 부분을 부각시켜 답하는 것이 좋다.
노력한만큼 결과를 쉽게 확인할 수 있다거나, 의사결정이 바르고 다방면의 경험이 가능하다거나, 혹은 중소기업이 국가기반 산업의 근간이 되는 대만의 예를 들어 답변해도 좋다.

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A.
처음부터 저는 중소업체를 지망하고자 했습니다.
미약하지만 제 노력의 결과를 가시적으로 확인할 수 있는 업체에서 최선을 다해보고 싶습니다.
그러기에는 대기업보다 중소기업이 낫고, 스스로 기획하고, 발로 뛸 수 있는 그런 환경 속에서 일하고자 합니다.



Q. 초임은 어느 정도를 생각하십니까?

[Point]
임금은 근무조건 중에서 가장 민감한 사안이다.무조건 회사의 방침에 따르겠다기 보다는 사전 조사된 자료를 토대로 희망급여를 밝히는 것이 좋다.
정확히 얼마를 희망한다고 하기보다는 범위를 정해 융통성 있게 답하는 것이 중요하다.

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A.
적정한 기준에 따른 회사의 보수규정이 있을 줄 압니다.
일단 돈보다는 제게 주어진 업무를 먼저 생각하고 싶습니다. 굳이 희망한다면 초임 100~120만원 정도면 만족하게 여기겠습니다.



Q. 우리 회사에서 언제까지 근무하실 생각이십니까?

[Point]
기업의 입장에서 볼 때 어느 정도 경력이 쌓인 직원이 회사를 그만 두거나 자리를 옮길 경우 그만큼 손실이 뒤따른다. 일단 채용된 후 변함없이 회사의 발전에 매진할 뜻임을 밝히는 것이 좋다.
그러나 과거처럼 '평생을 함께 하겠다'는 등의 답변을 할 필요는 없다.

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A.
제 역량의 한계에 다다를 때까지 귀사와 함께 하고 싶습니다.
직업전문화 시대이니 만큼 제가 맡은 업무에서는 최고의 장인이 될 때까지 귀사에서 맡은바 책임과 사명을 다하겠습니다



Q. 희망하지 않는 지역으로 발령이 난다면?

[Point]
근무지는 지원자 입장에서 민감한 부분일 수도 있다. 입사를 위해서 무조건 좋다고 말할 필요는 없다.
단 이 질문은 꼭 어디로 발령낸다는 결과를 가정하고 묻는 것은 아니므로 다소 융통성 있게 답할 필요가 있다. '어디든 좋다'거나 '어디는 안된다'는 답변보다는 근무가능 지역을 강조해서 말하는 것이 좋다.

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A.
연고가 있는 서울이나 부산이라면 더욱 좋겠지만 근무지에 대한 편견은 없습니다.
새로운 지역에서 견문을 넓힐 수 있는 기회라 생각하고 어떤 지역이든 기꺼이 응하겠습니다

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